盖洛普测试理念学习战略前瞻思维适合什么类型的工作?

  倾向战略思维才干主题。单从组成来看,可考虑广义的研发、设计类释放想象力的方向。具体可以是任何行业、领域,具体操作时也可参考第6-10项天赋去思考,例如第6项天赋是分析,可以考虑品牌策划、市场营销、金融分析等等岗位,再如第7项是完美、专注,可以考虑产品经理、体验师之类。但,前提是,你必须保证测试结果基本与你吻合,千万不要给自己随意贴标签,而且要明白找到天赋和发挥天赋仍然有很远的距离;当然,值得庆幸的是有方向就有了确定感,做起事来会动力十足,也更能创造自己的价值。祝好运!

  《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》内容简介:你每天都有机会做自己擅长的事吗?答案很有可能是否定的。大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势,却很少关注优势。为了帮助人们发现自身优势,1998年,优势心理学之父唐纳德?克利夫顿博士(1924-2003)与《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》作者汤姆?拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学的优势测量工具——优势识别器,并将这项独一无二的测量工具纳入到了管理类畅销书《现在,发现你的优势》(中国青年出版社出版)中。此书位列畅销书榜长达5年,且引发了一场全球大讨论。2007年,基于对上百万份优势识别器测试结果的分析,盖洛普科学家团队改良并开发出全新版测试——优势识别器2.0。基于50多年的研究,这个测量工具已经帮助成百上千万人发现并发挥他们的天赋优势。《盖洛普优势识别器2.0》就包含了这个全新升级版测试——优势识别器2.0,完成测试后,你将得到:个性化的《优势识别和行动计划指南》,帮助你在接下来的一周、一个月和一年时间里发挥自身优势;一份定制化的5大优势主题报告;50条行动建议。《盖洛普优势识别器2.0》内含优势识别器2.0测试密码,仅可供一位读者使用一次。测试完成后,系统会自动生成测试报告——《优势识别和行动计划指南》,帮助读者了解并发挥自身优势。优势识别器2.0新在哪里?1.测评体验更便捷,可靠性更高,测评结果对个人优势的分析更加深入。2.优势识别器1.0对于各项优势主题的描述是通用的,而2.0的优越之处在于其包含的优势识别是高度定制化的,即便是有着完全相同优势主题的两个人,得到的也是完全不一样的优势报告。3.针对5大优势主题中的每一项,你将分别获得10条“行动建议”。优势识别器2.0版比1.0版具有革命性进步,如果说1.0是X光片,那么2.0就是CT。2.0使你的“优势体检”更精准。

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